New to site?


Login

Lost password? (X)

Already have an account?


Signup

(X)

29 MAY 2021

SECOND IT HOLYWAR CONFERENCE

  • 00
    Days
  • 00
    Hours
  • 00
    Mins
  • 00
    Secs
HomeSchedule 2
10
:30
am
Юрий Сорокин
CEO, SKademy, SorokinKulinkovich

МЕНЕДЖМЕНТ / Корпоративная культура в IT - смешно.

Корпоративная культура в айти - смешно. У сотрудника. заработок которого выше среднестатистического, в голове своя культура. И это культура ИП, который должен только себе. Но и не следует забывать собственника - его тараканы будут покруче. После определенной суммы на счетах люди становятся иными и очень необычными для вчерашних коллег. Какие бывают культуры в IT - быдлопроблемские. ричбичные, культура стада баранов и культура собственника-Христа. Как эти культуры бьют по компании и по сотрудникам и под кого компании пытаются смимикрировать, чтобы хоть немного привлекать к себе стоящих специалистов.

10
:50
am
Юрий Шиляев
Director of Digital Products, WorkFusion

КАРЬЕРА / Почему не стоит брать на работу людей из больших компаний

Почему не стоит брать на работу людей из больших компаний. Тотальная проблема процессности мышления, ориентации на внутрикорпоративные склоки, делегирование полномочий, регламетизацию ради регламентов и формального лидерство. Почему этих сотрудников готовят к профессиональной прокрастинации и почему они так редко уживаются в небольших компаниях. Да, и почему, если вы все же их возьмете, то они смогут разложить на молекулы небольшие и средние компании.

11
:10
am
Елена Сапего
Елена Сапего, Партнер SP&P

ДЕНЬГИ / Какие юридические ошибки вы уже сделали?

Непростое время. Время быстрых перемен и катастрофических ошибок. Во время доклада мы перечислим Топ-10 самых распостраненных ошибок наших клиентов из IT за отчетный период пугающего 2020 и не менее пугающего 2021 года. Поговорим о релокейте и всей документальной "беде" связанной с ним, поговорим о "возвращенцах" и их ошибках, поговорим о неумной подготовке себя "к продаже". Да и еще много о чем поговорим за 20 минут

11
:30
am
Кофе-пауза
прямо во дворе

Кофе-пауза

Возможность поговорить за кофе с докладчиками про проблемы, которые принесут в вашу компанию специалисты "5000$+" и про эпапы эволюционного и революционного роста IT-компаний.

11
:50
am
Игорь Поникарчик
CEO, Bamboo Apps

ДЕНЬГИ / Построение отдела продаж в мобильном аутсорсере

Делимся наработками. Будем говорить о взаимодействии Marketing и Sales через HubSpot: выделение персон, определение lifecycle stages. Расскажем про бутылочное горлышко многих компаний - разночтение в квалификации лидов у маркетологов и сейлов. А также поговорим о задвоении функции контроля при выполнения задач сейлами. Если подробнее, то: 1) А почему хабспот, а не зохо, например. Особенности выбора CRM из более чем обширного парка технологических решений; 2) Персоны: кидаться на всех клиентов и выпаливать продавцов либо остановиться. Каковы критерии остановки и выбора персон и клиентских профилей. которым мы следовали; 3) Процесс продаж. Для большинства - это невыполнимые и постоянно переписываемые регламенты. Как мы создавали процесс для себя и чем можем похвастаться; 4) Заполнение CRM-ки - головная боль у всех. Почему наши продавцы и маркетологи ее ведут образцово; 5) К мотивации продавцов: у нас процент от продаж получает и маркетинг, а сейлзы получают фикс за перевод лида в opportunity. Поделимся нашей точкой зрения.

12
:10
pm
Сергей Гук
Chief Operational Officer: Syberry

МЕНЕДЖМЕНТ / IT: почему построить процессы получается у единиц

IT: почему построить процессы получается у единиц. Что мешает: сравнительная юность отрасли или разбалованные сотрудники, которые "закапывают начинания". Можно ли внедрить цивилизованную модель управления в IT. Как это можно попытаться сделать? Кто будет ответственным за внедрение? Какой административный и финансовый ресурс нужен для решения проблемы. Кейс Syberry
12
:30
pm
Николай Амелишко
Director of Engeneering, PandaDoc

КАРЬЕРА | Как отбирать и растить тим и техлидов

Правила преемственности в IT. Как отбирать и пытаться растить тим и техлидов, а также команду под них. Хочется управлять, а не влезать постоянно с комментариями в чужой код

13
:00
pm
Обед
Свободный час

Обед

Мы не оплачиваем обед. Участники отправляются на обед туда, куда решили заранее. Но у нас будет шикарная лужайка, где можно будет заказать все вплоть до шашлыка. Оставшиеся на лужайке  будут обсуждать со спикерами то. что недоспросили во время докладов

14
:00
pm
Ольга Иваненко
Owner, BizStart, CEO, TeenUP

ДЕНЬГИ | Стартап в Беларуси в кризис

Открываем стартап в кризис. От идеи ребенка до восьмого места на Product Hunt и попадании в его рассылку. За три месяца существования стартапа - первый серьзный инвестор с "пятью нулями ближе к шести", которому мы отказали. Истории стартапа в кризис и стандартные заблуждения относительно стартапов: 1. Релокейт далеко не выход, у ближайших соседей ваши затраты вырастут на 30-50% и вы растеряете команду 2. Попрошайничество для стартапа, как способ стать никем за 1-2 года. 3. Хороший инвестфонд и вы. Бедные. как вы знаете не имеют слова. Как команда стартапа в одночасье лишается права голоса при "скачке за инвестициями". 4. Стартап-эйфория. Первые 400 тысяч заканчиваются моментально. 5. Омни-канальный маркетинг & стратегия и их отсутствие, либо почему стартапы умирают пачками. 6. Коллаборации при продвижении, как неожиданные партнеры могут обеспечивать вас сумасшедшим трафиком.
14
:20
pm
Андрей Журавлев
Change Manager | HQ Software

МЕНЕДЖМЕНТ / Удаленка + Корона + Кризис = Как бороться с депрессией в команде

Работа с удаленщиками с чем мы столкнулись. производительность труда в краткосрочной перспективе и увольнения в долгосрочной. Эмоциональное выгорание у сеньоров. Сначала коронавирус, потом оттепель и потом еще одна депрессия. Не вся команда смогла ее выдержать. Как бороться с депрессивным фоном в команде, что делать менеджерам, если от безысходности ребята хотят поменять вашу майку на чужую, как предотвращать и мониторить эти состояния в коллективе.

14
:40
pm
Татьяна Лебедева
Head of BA, Science Soft

ДЕНЬГИ / Чем поможет правильному сейлзу BA и как продать Discovery-фазу

BA & Sales: недостаток коммуникации, приводящий к срыву сделок. Какую информуцию должна получить от сейлза RFP-команда, в частности, аналитики. чтобы проект "поднялся". Discovery-фаза. Все хотят продать. но не у всех выходит. Какие аргументы использовать на этапе пресейла, чтобы продать и не продешевить себя

15
:00
pm
Кофе-пауза
На нашей замечательной лужайке

Кофе-пауза

Кофе. Продолжение конференции в реале. Обсуждение вопросов: почему в продажах так все плохо, почему разработчики продают за продавцов, как "слезть с иглы 1-2 клиентов", какие перспективы у начинающих сервисных компаний и почему "выход в продукты" может быть значительным риском для компании.

15
:15
pm
Сергей Гах
Support Dept Coordinator, Science Soft

ДЕНЬГИ / Как оказывать суппортовые услуги, чтобы тебе не плевали в спину

Что же такое суппорт, виды суппорта. зачем нужен суппорт? Бизнес-ценность. Push- vs pull- маркетинговые подходы для продажи суппорта. Очевидный апсейл vs неочевидный профит. Как упаковать пропоузал на суппорт. Так всё же зачем приходят за суппортом? Типичные вопросы клиентов на этапе пресейла. Суппорт с ноля, замена существующей системы суппорта. "Дайте я сам” либо “да что там делать-то?” - с чего всё начинается? Индусский суппорт: как сами кастомеры провоцируют на слабый суппорт. Индия стала дорогой, какие страны выходят на авансцену? (и что там делает Польша?). Почему я никогда не пойду работать в Accenture

15
:35
pm
Максим Голиков
IT-Sales Consultant

ДЕНЬГИ / Строим отдел продаж в кризис. Самые модные "костыли" и без процессов

Рост в кризис. Одновременная многоканальность, или используем максимальное количество доступных инструментов вместе. Почему важно создавать комплексный подход в продажах и лидогенерации во времена COVID - тащим response rate к 30% и автоматизируем по-простому ручную работу.

10
:00
am
Титульный партнер
Компания-Партнер

Стенд 1

Активность согласовывается.

10
:30
am
Титульный партнер
Компания-Партнер

Стенд 2

Активность согласовывается.

11
:00
am
Титульный партнер
Компания-Партнер

Стенд 3

Активность согласовывается.

11
:00
am
Кулинкович | Журавлев
HRD, HQSoftware

MNGT Game

Позиционирование, управление брендом компании, создание и проверка вакансий и ценностных предложений, создание команды, удержание ключевых сотрудников.

12
:30
pm
Кулинкович | Журавлев
CEO, HRP | SkitAPI

MNGT Game

Управление продажами, поиск ниши и создание УТП, создание коммерческого предложения, управление проектами, антикризисное управление.

14
:30
Кулинкович | Журавлев | Сорокин
CIO, HRMStudio | SkitApi

MNGT Game

Финал игры, выбор стратегии и тактики управления, командный зачет.

18
:00
pm
SaleSolution School
Salesolution

ITSM Game

Выбор стратегии развития бизнеса, анализ компании, оценка емкости рынка.

19
:00
pm
SaleSolution School
Salesolution

ITSM Game

Исследование рынка, анализ пользователей, оценка сервиса, исследование потребностей, выбор решения.

20
:00
SaleSolution School
Salesolution

ITSM Game

Выбор ниши, анализ конкурентов, создание исключительного преимущества, определение каналов дистрибьюции, выбор метрик эффективности, оценка финансовой модели.

20
:30
SaleSolution School
Salesolution

ITSM Game

Финал игры, оценка эффективности стратеги развития, оценка метрик.