New to site?


Login

Lost password? (X)

Already have an account?


Signup

(X)

Юрий Шиляев

Юрий Шиляев

30
Июн 2016

Почему не стоит брать на работу людей из больших компаний. Тотальная проблема процессности мышления, ориентации на внутрикорпоративные склоки, делегирование полномочий, регламетизацию ради регламентов и формального лидерство. Почему этих сотрудников готовят к профессиональной прокрастинации и почему они так редко уживаются в небольших компаниях. Да, и почему, если вы все же их возьмете, то они смогут разложить на молекулы небольшие и средние компании.

Tags:

    Related Posts